Magyar nyelv English version Performan Group

SSC kutatás - Felhívás!

Várjuk jelentkezését, ha Ön SSC-ben dolgozik HR területen vagy vezetőként, és szívesen felmérné jelenlegi kollégáit. A kutatásban való részvétel ingyenes!

2015. április 09. · Performan Group hírei · Talent Selection
SSC kutatás - Felhívás!

A Psidium Online tesztek, és stratégiai partnere, - az SSC toborzási és fejlesztési területen széles referenciákkal rendelkező - Talent Selection SSC kutatást indít, melynek célja, hogy a magyarországi szolgáltatóközpontok legjellemzőbb munkaköreit és az ott dolgozó “top performer” kollégák személyiségjellemzőit felmérje.

A kutatásban való részvétel INGYENES!

 

A kutatás célja:

  1. azonosítani azokat a legjellemzőbb munkaköket, amelyek a magyarországi SSC-kben előfordulnak
  2. ezen pozíciók munkaköri jellemzőit cégenként és egyenként összegyűjteni egy munkaköri sikerprofilba
  3. azonosítani a top munkavállalókat, és megfeleltetve a profiloknak, validálni az elvárásokat (megvizsgálni, hogy az elvárásokban szereplő követelmények mennyire jelennek meg a legjobban teljesítők valós személyiségjegyeiben) valamint azonosítani a sikerfaktorokat.
  4. a mérésekben részt vevő, különböző cégektől származó eredményeket összehasonlítani, és kialakítani a magyarországi SSC-kben domináns “sikerjellemzőket” munkakörönként.

Alkalmazott eszközök:

  • Facet 5 profilozás;
  • Facet 5 szelekciós visszajelző modul.

 

A Facet5 tesztről további információkat itt talál.facet2

Előnyök a résztvevők számára:

  • SSC jogi egységenként 2-2 munkakör profilozása, és 3-3 “top-performer” kolléga tesztelése Facet 5 teszttel;
  • A profilozásból és a jelöltek szelekciós riportjából származó megfelelési adatok személyes visszajelzése a managementnek, és ingyenes átadása saját felhasználásra is;
  • Azok számára, akik részt vesznek az SSC specifikus teszt-profilozási folyamatban, kedvezményes teszt-használat a későbbiekben;
  • Részvételi lehetőség egy későbbi mélyebb SSC munkaköri elemzési kutatásban;
  • A kutatásokról keletkező átfogó tanulmány megküldése.

Igényelt időráfordítás:

  • A kutatás előtt: HR/Management részvétele a két munkakör elektronikus profilozásában (kb. 30 perc munkakörönként).
  • A kutatás alatt: 3-3 kiemelkedően teljesítő munkatárs tesztkitöltése (60-90 perc személyenként, elektronikus felületen, szabad kitöltési időválasztással).
  • A kutatás után: HR/Management részvételével a mért eredmények bemutatása konzultációval (kb 60 perc).

 

A gyűjtött adatok felhasználása:

Statisztikai célú anonim adatfelhasználás a Facet 5 rendszer jellemző profiljainak kialakítására és eseti átfogó tanulmány készítésére.

 

   Ide kattintva jelentkezhet

 

Ha kérdése van, keresse Märcz Balázs kollégánkat a következő elérhetőségeken:

balazs.marcz@performan.hu

+ 36 30 869 0270


 

Kapcsolódó cikkek

 
LinkedIn Facebook